jdb平台电子-官网入口-apple app store排行榜致力于在教育和就业方面的非歧视和平等机会原则. 进一步, 大学致力于通过禁止歧视和不分种族地包容个人来追求卓越, 宗教, color, 性(包括怀孕), 性取向, 性别认同或性别表达, 残疾, 遗传信息, 种族, 民族血统, 年龄, 或者受保护的退伍军人身份. 这一承诺使大学能够在证明能力的基础上为合格的个人提供所有学术和就业项目，而不考虑与所涉及的项目或工作要求无关的个人因素.
大学高度重视平等机会政策的实施, 通过其平权行动计划, 寻求扩大努力，保障就业机会平等. 平权法案是为了吸引和招募多元化人才, 包括代表性不足的少数群体, 女性, 受保护的退伍军人或残疾退伍军人, 以及其他符合条件的残疾人. 球州大学将雇佣, 转移, 招募, 火车, 促进, 分配工作, 补偿, 根据本政策的原则解雇和/或终止.
大学校长确认对平等机会的承诺，并与副校长一起承担实施平权行动计划的责任, 院长, 各单位主任、负责人. 所有参与决策过程的人, 包括教师和其他员工委员会的成员, 应以非歧视的方式行事. 员工关系和平权行动主任被特别指定负责全面遵守有关非歧视的所有联邦和州法律法规，并负责大学平权行动计划的实施和协调. 有关大学平权行动计划的信息可以从员工关系和平权行动主任处获得, jdb平台电子-官网入口-apple app store排行榜, 曼西，47306.
确保就业机会平等和非歧视, jdb平台电子-官网入口-apple app store排行榜社区的每个成员都必须了解这一政策的重要性，以及他/她为其成功做出贡献的责任. 这一政策旨在鼓励报告事件，以便他们可以得到解决. 学生, 员工, 申请者不得受到骚扰, 恐吓, 威胁, 强迫, 歧视, or retaliation because they have eng年龄d or may eng年龄 in any of the following: 1) filing a complaint; 2) assisting or participating in an investigation, 合规审查, 听力, 或任何其他与联邦政府有关的活动, 状态, or local law requiring equal employment opportunity; 3) opposing an act or practice deemed unlawful by a federal, 状态, or local law requiring equal employment opportunity; or 4) exercising any right according to this policy and/or any other lawfully protected right.
有关非法歧视或报复的投诉应在指控行为或事件发生后300个日历天内根据鲍尔州立大学平等机会和平权行动投诉调查程序和上诉程序向机构公平和平权行动助理主任提出. 大学鼓励及时提交所有投诉. 本文件的副本可以通过联系机构公平和平权行动的助理主任获得. 任何违反这项政策的个人或团体都将受到纪律处分或补救行动, 直至并包括终止聘用或被大学开除. 教员和工作人员谁被确定违反了这一政策也可能被追究个人责任的任何损害, 结算费用或费用, 包括大学支付的律师费.
大学维持一个审计和报告系统，以确定总体遵守其平等就业机会的规定. 作为这个系统的一部分, 总统将每年至少一次审查大学的平等机会和平权行动政策和计划, 根据平权行动计划中规定的目标来衡量进展, 并向校董会报告调查结果和结论.
由校董会修订1998年7月24日，2013年7月19日，2015年7月17日，2022年11月14日